「派遣」という働き方の仕組みについて　

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マイナビスタッフの派遣システムを詳しくご紹介します。

■派遣のシステムって、どうなってるの？働く上でのメリットは？

人材派遣のシステム

人材派遣は、派遣スタッフであるあなた、派遣元会社であるマイナビスタッフ、派遣先会社である就業先会社の3者間の合意により成り立っています。
派遣スタッフと派遣元会社間には雇用契約、派遣元会社と派遣先会社間では派遣契約がそれぞれ結ばれ、派遣スタッフと派遣先会社間では業務の指示と労働力の提供といった関係が成り立ちます。
また人材派遣という仕組みにおいては、雇用・派遣契約は必ず期間を区切ってなされるのが特徴です。
もちろん3者の合意の上で派遣期間を延長していくことも可能ですよ。

尚、雇用契約が成立するのはお仕事のご紹介後、派遣先会社が決定してからです。
派遣元でのスタッフ登録の段階では、まだ雇用契約は成立しません。

人材派遣は、社員というスタイルにとらわれずに、あなたのスキルと働く意欲を活かしてお仕事ができる働き方です。働く時間や期間、勤務地など一人ひとりのライフプラン・スタイルに合わせて、希望条件を選択できます。
また、専門分野での職種経験を活かして働けることが一番大きなメリットです。
事務、専門事務、経理、人事・総務、テレマーケティング、クリエイティブ、翻訳・通訳など、あなたのスキルを思う存分活かしてください。
複数の派遣先会社での就業経験を経ることで、着実にスキルアップができます。

■マイナビグループとは？

マイナビグループは1973年の設立以来、新卒採用・中途採用・人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・人事コンサルティング事業など、人材に関するあらゆる分野でビジネスサポートを行ってきた「総合人材サービス」企業です。会員数45万人を誇る新卒採用向け就職サイト「マイナビ」や中途採用向けサイト「マイナビ転職」をはじめとする就職・転職情報サイトの運営、「マイナビ就職EXPO」などイベントの主催、人材派遣、人材紹介など、「職」にかかわる様々なチャンネルを持ち、求職者と就職先企業とのベストマッチングの場を提供しています。

■お仕事の紹介は？

あなたのお仕事先はマイナビグループに登録いただいているクライアント企業です。クライアント企業の中から、あなたの希望条件やスキルに合ったお仕事をご紹介いたします。
設立以来、全国9,000社以上の採用業務をアシストしてきた経験と実績を基に、日々多様に変化する雇用情勢に柔軟に対応し、やりがいのあるお仕事と職場を提供していきたいと考えています。派遣のお仕事は初めてという方でも安心して働けるよう、カウンセリングなどマイナビスタッフの担当者がしっかりバックアップしていきます。