事前の事業所訪問について 具体的にはどのような行為が禁止されているか? 「派遣労働者を特定することを目的とする行為」とは、派遣労働者の候補者の中から特定の者を派遣労働者として派遣先が選択することを目的とする行為をいいます。 例)事前面接 履歴書等の提出要請 若年者に限ること 性別を限定すること 適性検査 Webを中心に、DTP・編集などクリエイティブ職に特化した総合クリエイティブサービス お問い合わせ 可能性を秘めた若手を確保、第二新卒・20代若手の人材紹介サービス お問い合わせ 効率よく最適なマッチングを実現する、新卒採用に特化した人材紹介サービス お問い合わせ Webを中心に、DTP・編集などクリエイティブ職に特化した総合クリエイティブサービス 可能性を秘めた若手を確保、第二新卒・20代若手の人材紹介サービス 効率よく最適なマッチングを実現する、新卒採用に特化した人材紹介サービス