”自分らしく働く”をじっくり見極める、6ヶ月間。

安心して正社員 を目指す、 新しい選択肢。

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職場環境や仕事内容は、
採用前に詳しく知りたい

新たな職種や業界
正社員や契約社員
として挑戦したい

派遣とも転職とも異なる、新しい選択肢。

「紹介予定派遣」なら、安心して直接雇用を目指せます。

  • POINT01

    企業とのミスマッチが少ない、直接雇用前提の働き方

  • POINT02

    働きながら職場環境や仕事内容を見極めることができる

  • POINT03

    未経験や経験の浅い方でもお仕事につながりやすい

いきいきと輝く女性
真剣に働く女性

紹介予定派遣で直接雇用を目指す

ABOUT

紹介予定派遣の働き方

  • feature

    紹介予定派遣と派遣の違い

    • 派遣期間終了後の直接雇用を前提としています。
    • 直接雇用を前提としているため、書類選考と面接が設けられています。
    • 派遣期間は最長6ヵ月とし、それ以上の更新はありません。
      ※有期派遣の派遣期間は原則3年です。
    いきいきと働く女性のイメージ写真
  • feature

    紹介予定派遣を選ぶメリット

    • 働きながら、職場環境や仕事内容が自分に合っているか判断できます。
    • 待遇・条件が違っていた、職場環境や業務内容が合わない、スキルが活かせないなど企業とのミスマッチを解消することが期待できます。
    • お仕事に取り組む姿勢などポテンシャルを優先する傾向があるため、未経験や経験の浅い方でも直接雇用につながりやすいです。
    活気のある企業のイメージ写真
  • feature

    マイナビスタッフのサポート体制

    • 雇用条件に関することなど、求人企業との交渉はマイナビスタッフが間に入って行います。
    • お仕事探しもマイナビスタッフが行うので、おひとりでは見つけられない優良企業と出会うことができます。
    • 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策などのサポート体制も万全のため、安心して直接雇用を目指すことができます。
    マイナビスタッフのイメージ写真写真

紹介予定派遣で直接雇用を目指す

VOICE

ご利用者様の声

※ご利用者様の声の一部を掲載しています

  • ご利用者様のイメージ写真

    事務未経験から、正社員への採用が決まりました。

    20代後半 / 女性 / 営業事務

    新卒で販売スタッフとして就職しました。
    約4年働きましたが、今後のキャリアでは事務職に挑戦したいと思い退職しました。
    しばらくは自分で転職活動を行っていたのですが、事務未経験から正社員になれるお仕事が少なく、なかなか次の就職先が決まりませんでした。
    そんな時に知ったのが紹介予定派遣という働き方でした。
    担当のコーディネーターの方に、面接対策だけでなく自分では見つけられなかったお仕事も提案してもらいながら進められたので、とても心強かったです。
    マイナビスタッフで紹介してもらった企業で無事に就職が決まり、もうすぐ派遣期間を終えて正社員になる予定です。

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  • ご利用者様のイメージ写真

    働きながら職場環境を確かめられるので、安心です。

    30代前半 / 男性 / 人事総務

    私は現在の会社が3社目になります。2社目に就職した企業では、社風が合わず、事前に聞いていた仕事内容と異なったこともあり入社数ヵ月でしたが退職を決意しました。
    次の転職では失敗したくない、次は長く働きたいという思いから転職活動に慎重になっていました。
    選択の幅を広げるために、自分で応募した企業の選考も受けながら、紹介予定派遣でも仕事を探してみることにしました。
    複数の企業から内定をもらいましたが、選考段階で企業の社風などを営業さんから詳しく聞けたことが決め手になりました。
    まずは派遣で働きながら自分自身で職場環境などを確かめることができたので、結果的に自分とても合っていたと思います。

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  • ご利用者様のイメージ写真

    言いづらいことも相談でき、満足いく転職になりました。

    30代前半 / 女性 / 経理

    以前の職場で紹介予定派遣から直接雇用になった社員の方がいて、私自身の転職活動時にも利用してみようと思いました。
    紹介予定派遣は、派遣期間中の働きぶりを見て評価してもらえるので、あまり経験のなかった現在の仕事にも挑戦することができました。
    派遣という働き方が初めてだったのですが、担当営業さんにサポートして頂いたので特に困ることなく働けました。
    また、正社員に切り替わる際には条件交渉なども行っていただきました。
    自分では言いにくいことも、まずは担当営業さんに相談できたので満足する形での転職につながり、本当に良かったと思います。

    続きを読む

紹介予定派遣で直接雇用を目指す

FLOW

ご就業までの流れ

  • STEP01

    STEP01 お申し込み

    お申し込み後、担当より登録会(ご希望の日程をご予約ください)の詳細をご案内いたします。
    登録会(オンライン)にて、働く際のご希望やご経験・スキルなどをお知らせください。
    登録会終了後、マイページを発行いたします。
    ※登録会の所要時間は、約30~40分です。

  • STEP02

    STEP02 お仕事ご紹介

    皆さまのご希望やスキルに合ったお仕事をご紹介します。
    詳しい採用条件・仕事内容についてなど、遠慮なくご質問ください。

  • STEP03

    STEP03 選考

    履歴書・職務経歴書の提出、面接を行うこともございます。
    実施内容は企業によって異なりますので、個別でご案内いたします。

  • STEP04

    STEP04 お仕事決定

    ご登録者様・就業先企業(派遣先)・マイナビスタッフ(派遣元)の三者間で雇用および派遣契約書を取り交わします。
    雇用契約完了後、いよいよ派遣期間のスタートです。

派遣期間中もマイナビスタッフがきめ細かくサポートします!

マイナビスタッフのイメージ写真

派遣期間中の仕事内容や就業条件など、お困りごとは遠慮なくご相談ください。
ご登録者様と派遣先企業それぞれの意思確認をマイナビスタッフ(派遣元)が行い、双方の合意に至れば直接雇用での採用が決定します。

WORK SAMPLE

紹介予定派遣のお仕事例

  • 一般事務

    一般事務のお仕事イメージ写真
    メーカーで商品出庫管理、
    スケジュール調整など
    年収
    350万円
    雇用
    正社員前提
  • 人事アシスタント

    人事アシスタントのお仕事イメージ写真
    税理士法人で入退社手続き、
    契約書管理、データ作成など
    年収
    400万円
    雇用
    契約社員前提
  • 企画宣伝

    企画宣伝のお仕事イメージ写真
    出版社で雑誌販売の宣伝企画、
    イベントの企画運営など
    年収
    380万円
    雇用
    正社員前提

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Q&A

よくあるご質問

Q
実務経験がない場合でも仕事は紹介してもらえますか?
実務未経験の場合も、お仕事の状況やご希望の就業条件によってご紹介可能です。
実際に未経験からお仕事に就いた方も多数いらっしゃいますので、これまでの経験で活かせるスキルがないか等、まずはコーディネーターへご相談ください。
Q
今すぐ働けなくても登録できますか?
すぐに働くことができない方でも、ご登録いただけます。
登録時に、就業可能な時期や条件をお知らせください。
Q
お仕事を紹介してもらうときに直接雇用時の条件も教えてもらえますか?
はい、お仕事をご紹介する際に、直接雇用後の条件も一緒にお伝えします。
詳細はコーディネーターからご案内いたします。
Q
派遣スタッフとして働いている期間、社会保険に加入できますか?
社会保険は、条件を満たす場合にマイナビスタッフから加入していただきます。

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あなたも、一歩を踏み出しませんか。